Un recruteur sur deux utilise les réseaux sociaux
- Par Le Guide De La Critique
- Le 10/01/2012
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- Dans Actualités et événements
Utilisateurs chevronnés de facebook et autre twitter, prudence. Car plus d'un recruteur sur deux consulte ces sites dans le processus d'embauche, selon un sondage TSN Sofres pour Expectra.
Adepte des photos de vacances sur facebook, des déclarations politiques fracassantes sur Twitter ou du CV un peu romancé sur Viadeo ? Prudence. Selon un sondage TNS Sofres pour Expectra, plus de la moitié des recruteurs consultent les réseaux sociaux dans le cadre du processus d'embauche. Outre la recherche de candidats, 25% des responsables de ressources humaines disent se servir de ces réseaux, et notamment des réseaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo pour vérifier les informations fournies par les aspirants salariés sur leur curriculum vitae
Pour dénicher leurs futurs employés, les entreprises privilégient toutefois toujours l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et Pôle emploi (56%) ou le bouche-à oreille (47%) devant les sites internet de recrutement (45%) et les réseaux d'anciens de grandes écoles (22%). "Il y a une vraie évolution dans l'utilisation de ces outils dans le processus de recrutement", a commenté Didier Gaillard, directeur général d'Expectra, ajoutant que le recours aux réseaux sociaux va certainement encore évoluer fortement dans les années à venir, mais que "le train est parti".
Optimisme pour 2012
Elle montre par ailleurs que les responsables restent optimistes pour 2012, 62% se disant assez optimistes et 8% très optimistes, et seuls 18% disant envisager de réduire leurs effectifs dans l'année.
*L'enquête a été réalisée du 21 septembre au 21 octobre 2011 auprès d'un échantillon de 1.459 responsables ou collaborateurs des ressources humaines dans autant d'entreprises, interrogés sur internet et en face à face.
